| 赵世俊:企业能否拥抱变化 是否拥有学习型组织是关键 (2019/11/22 10:25:00) |
| 辛文飞:提升企业抗风险能力需要长期主义 (2019/11/22 10:25:00) |
| 央视《对话》徐少春:上市公司如何成为“企业球队”主力 ? (2019/11/22 10:25:00) |
| 颜伟阳:拥抱互联网是为了提高效率为客户创造价值 (2019/11/22 10:24:00) |
| 肖尚略:企业为社会、行业、用户创造价值是其立身之本 (2019/11/22 10:24:00) |
| 靳保芳:长期主义和价值共生要融入企业文化之中 (2019/11/22 10:23:00) |
| 徐少春:“长期主义”的本质就是初心 (2019/11/22 10:23:00) |
| 郭志明:处理好各利益相关方关系对企业成功具有重要意义 (2019/11/22 10:22:00) |
| 乐国林:价值长、市场长、信念长是“长期主义”三个重要方面 (2019/11/22 10:22:00) |
| 廖建文:互联网从消费端走向产业端影响力将远超以往 (2019/11/22 10:21:00) |
| 郭玉宾:“长期主义”让企业保持清醒 (2019/11/22 10:21:00) |
| 胡季强:让客户生活和生命更加美好 是过去的坚守也是未来的坚持 (2019/11/22 10:20:00) |
| 谈义良:企业要做行业引领者就要为行业赋能和付出 (2019/11/22 10:19:00) |
| 陈春花:企业管理中国模式实践需树立“长期主义”价值观 (2019/11/22 10:18:00) |
| 金蝶荣获彼得·德鲁克中国管理奖 (2019/11/22 10:17:00) |



