近日，浙江吉利控股集团有限公司（简称“吉利控股集团”或“吉利”）人力资源数字化项目在吉利总部正式启动。本次项目作为吉利与金蝶战略合作的第一步，借助金蝶云·星瀚人力云，携手推进吉利人力数字化转型战略的实施，共同打造全球领先的人力资源管理平台。
吉利控股集团高级副总裁兼首席人力资源官潘雷方，吉利控股集团人力资源中心总经理江皮春，金蝶中国助理总裁、浙江省公司总经理王军等出席了本次会议。
吉利控股集团是一家集汽车整车、动力总成和关键零部件设计、研发、生产、销售和服务于一体，并涵盖出行服务、数字科技、金融服务、教育等业务的全球创新型科技企业集团。现资产总值超5100亿元，员工总数超过12万人，连续十一年进入《财富》世界500强。
金蝶是全球领先、中国第一的企业管理云服务商，深耕HR数字化服务二十余年。星瀚人力云作为金蝶服务于大型和超大型企业的HR全球数字化平台，是基于金蝶与华为携手实践，构建出的世界一流HR产品，在全球化、灵活用工、激活人才、智能化等八大方面具备独特优势。
本次合作，通过内置了可组装企业级PaaS平台金蝶云·苍穹的星瀚人力云，围绕“组织发展、核心人事、薪酬福利、社保个税”等业务建设，金蝶将助力吉利控股集团构建先进的数字化核心人力系统，统一集团基础人事信息系统管理平台，提升集团人事数据服务能力，快速迭代、最大化满足业务需求和良好体验，并提升多业态下集团管控和人力服务效率。同时，还将携手Moka、职行力行业生态伙伴，从招聘、培训等领域全方位赋能吉利人力资源发展，助力人力资源管理和业务转型升级。
启动会上，潘雷方提到，本次项目启动会的召开，是吉利人力资源数字化转型的重要里程碑。在引进业界领先的人力资源数字化软件的同时，吉利要坚持进行内部业务变革，人力数字化要真正地赋能业务。期望公司内部业务人员竭尽全力，和金蝶团队一起把项目打造成行业标杆，持续支撑吉利数字化转型战略发展。
在碳达峰、碳中和“双碳”背景下，数字化和绿色化协同发展双转型成为企业实现可持续发展的重要路径。此次金蝶与吉利的合作，不仅构建了行业“人力资源数字化”的新样本实践，双方更将共同致力于打造汽车行业的高质量可持续发展合作标杆。未来，金蝶仍将不断强化平台能力和核心产品，加强生态布局，携手吉利等更多企业，在企业管理数字化、工业互联网、可持续发展等领域探索合作的更多可能，共创共赢。
